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足协洗牌矛盾争议并存 文件暗示两职位不许竞聘

发布时间:2018-01-14 08:01:18 来源:宿迁前沿网 标签:竞聘 干部 中心

足协洗牌矛盾争议并存 文件暗示两职位不许竞聘

  过去一周,足管中心进行了八个部门中层干部竞聘,为了全面推进职业足球改革与发展,在新时代开创我国足球发展新局面,中国足协对新赛季的职业联赛相应政策进行了进一步的规范与完善,不过在洗牌过程中,依然伴有矛盾和争议。

  随着2017赛季U23政策的实施,本土年轻球员在联赛中得到了宝贵的锻炼机会,优秀的年轻球员不断涌现,凭借实力先后入选国家队集训名单,该竞聘并不是针对中心内部每一个人,只有拥有两年以上副处级工作经验者才能参加。

  整场比赛中U23运动员的实际累计上场人次不得少于本队外籍运动员实际累积上场人次,这意味着更多的年轻球员将迎来首“秀”,足管中心目前中层干部中只有技术部主任杨新利和竞赛部主任戚军是总局直接派遣的干部。

  新赛季预备队联赛规定,应有不少于5名U23球员同时上场(因红牌罚下造成的不足除外),同时规定每队同时上场的球员中最多能有一名外籍球员,“虽然文件里没有明确说不允许竞聘这两个位置,但我们的理解基本上就是这个意思,所以就没敢报。

  “港、澳、台本土球员”酝酿“解禁”,外援人数得到调整新赛季,中国足协针对俱乐部引进“港、澳、台本土球员”酝酿了优惠政策,经过统计,最终有15人参加竞聘。

  中国足协起草了新的港澳台球员政策方案,计划每个中超、中甲俱乐部可以同时注册、报名不超过1名(除守门员位置外)的“港、澳、台本土球员”,竞赛部成了最抢手的部门。

  目前,此调整方案仍在与国家相关管理部门进行沟通确定,拟在恰当时机正式推出, 没有新人在竞聘中胜出14日上午9点,足协召集所有参与竞聘人员前往813会议室进行竞聘演讲。

  2018赛季,中超联赛的外籍运动员全年累计报名最多6人次,同时报名人数最多4人,上场人数为累计3人次,对于这样的演讲,足协内部也有质疑声,有人认为这种方式不过是一种形式,最后谁能胜出,并没有太大悬念,“从竞聘一开始就基本上可以看出一些苗头了。

  外援报名、上场人数的减少,意味着国内本土球员将承担起更多场上责任,为俱乐部成绩贡献更大力量,为各级联赛扛起大旗,戚军、杨新利继续在自己部门担任主任已无悬念,外事部主任王彬由于能力太强,也无人可以与她竞争,她是唯一一名女正职中层干部。

  为加快俱乐部梯队建设,引导职业俱乐部拥有完善的青训体系,中国足协要求在2019年01月14日前,中超俱乐部应至少具备U191715三级梯队、中甲俱乐部应至少具备U1715两级梯队,中乙俱乐部应至少具备U15梯队,由于社会发展部是一个新设立部门,工作和原来相比突破性较大,因此中心领导还需进一步考虑人选,也就不排除另有新人进入的可能。

  其中,U19、U17精英联赛以分站循环赛的办法进行,全年各进行五个阶段的比赛,每个阶段各分为四个赛区,每赛区四队进行双循环比赛,每队全年共比赛30场,“虽然早就说今年要进行中层干部竞聘,但不得不说,这次竞聘搞得比较突然,我们本来以为年底再进行呢。

  各俱乐部每年在青训方面的支出不应少于全年支出的15%, 马成全将重新掌管联赛作为总局直接派遣干部,原国管部部长曹景伟在竞聘之前就被调回水上中心。

  完善俱乐部准入标准,严厉打击违规违纪行为为提高职业联赛的管理水平,进一步与亚足联等标准接轨,中国足协已下发了新细化修订的俱乐部准入标准,作为足管中心老资历干部,刘殿秋此前一直主管联赛,现在又入主国管部。

  中国足协将新成立专门的准入审查部,强化俱乐部各项准入标准审核,进一步完善和落实球员转会过程中的培训补偿和联合机制补偿,确保实现“谁培养,谁受益”,其实在这次竞聘过程中,马成全本打算竞聘青少部。

  继续执行收取引援调节费,维护职业足球市场秩序为继续抑制球员身价的溢价与虚高,减少俱乐部投入的无序竞争,抑制超高价引援和球员不规范转会行为,中国足协将在2018赛季继续“下重拳”,于2018年冬季转会窗口继续执行《关于2018年夏季注册转会期收取引援调节费相关工作的实施意见》”不过,马成全最后退出竞聘,被领导安排重新掌管联赛。

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